Leiter der Abteilung für Qualitätssicherung (QA)

Ink entwickelt geschäftskritische Luftfahrttechnologie. Es handelt sich hierbei nicht um eine herkömmliche Position im Qualitätsmanagement. Ihre Aufgabe besteht darin, manuelle Tests vollständig abzuschaffen und eine vollständig KI-gesteuerte, automatisierte Qualitätsorganisation aufzubauen. Sie werden intelligente Qualitätssicherung vom Code-Commit bis zur Produktionsbereitstellung integrieren, ohne dass menschliche Eingriffe in Regressionszyklen erforderlich sind. Sie sind für die Qualitätsstandards in der gesamten Entwicklungsorganisation verantwortlich und machen Qualität zu einem strukturellen, messbaren Merkmal aller von uns ausgelieferten Produkte. 

• Entwickeln und leiten Sie den vollständigen Übergang von manuellen zu KI-gesteuerten automatisierten Tests, mit dem Ziel, innerhalb von 90 Tagen eine Automatisierungsabdeckung von 100 % zu erreichen, unter Verwendung von Plattformen wie testRigor, Mabl oder Functionize.
• Erstellen und betreiben Sie ein vollautomatisches CI/CD-Qualitätsgate: Jeder Commit wird getestet, jede Regression wird vor dem Staging erkannt – ganz ohne manuelle Testzyklen. 
• Entwickeln Sie eine durchgängige automatisierte Testabdeckung für alle Produkte und Plattformdienste, einschließlich API-, Leistungs-, Last- und Sicherheitstestszenarien. 
• Die Qualitätssicherung nach vorne verlagern und in Sprint-Meetings, Architektur-Reviews und die Funktionsentwicklung integrieren, damit Fehler vermieden und nicht erst nachträglich entdeckt werden. 
• Festlegung und Verantwortung für QA-KPIs: Fehlerdurchsatz, Automatisierungsgrad in Prozent, durchschnittliche Erkennungszeit und Release-Zuverlässigkeitsbewertung, die auf CTO-, CPO- und Kundenebene gemeldet werden. 
• Stellen Sie sicher, dass biometrische Verarbeitungsabläufe und Passagierdaten-Pipelines automatisch anhand von SLA-konformen SLOs validiert werden, wobei nicht nur die funktionale Korrektheit, sondern auch Leistungsschwellenwerte berücksichtigt werden.
• Leitung, Betreuung und Förderung eines dezentralen Teams von QA-Ingenieuren. Rekrutierung von Fachkräften mit Schwerpunkt auf Automatisierung; Festlegung der technischen Standards und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung. 
• Arbeiten Sie mit den Bereichen Technik, Produktentwicklung, DevOps und Betrieb zusammen, um automatisierte Qualitätssicherung in agile Arbeitsabläufe, Sprint-Meetings und Release-Pipelines zu integrieren. 
• Sie fungieren als wichtigster Fürsprecher für Qualität im gesamten Unternehmen, nehmen Einfluss auf die Beteiligten auf allen Ebenen und fördern eine Kultur, in der Qualität ein Wettbewerbsvorteil ist und nicht nur eine Voraussetzung für die Einhaltung von Vorschriften.

• Über 10 Jahre Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung; über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Qualitätssicherungsteams in Unternehmenssoftwareumgebungen
• Nachweisliche Erfolge bei der vollständigen Ablösung manueller Regressionstests durch KI-gestützte Automatisierung in der Produktion 
• Erfahrung mit unternehmenskritischer Software in regulierten Umgebungen oder Umgebungen mit hohen Verfügbarkeitsanforderungen (Luftfahrt, Fintech, Gesundheitswesen oder ähnliche Bereiche) 
• Umfassende Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und TDD/BDD in agilen Entwicklungsumgebungen

Technische Fähigkeiten

• KI-native und No-Code-Automatisierungsplattformen: testRigor, Mabl, Functionize oder vergleichbare Lösungen mit selbstheilenden Testfunktionen 
• Herkömmlicher Automatisierungs-Stack: Selenium, Cypress, Playwright, REST Assured; Leistungstools: k6, Gatling
• CI/CD-Integration: Jenkins, GitHub Actions, Docker, Kubernetes; Erfahrung mit der Implementierung automatisierter Qualitätskontrollen in Release-Pipelines
• Tools für das Fehler- und Testmanagement: Jira, Azure DevOps oder vergleichbare Lösungen 
• Fähigkeit, Qualitätskennzahlen und KPIs auf technischer und Führungsebene zu definieren, zu überwachen und zu präsentieren

Führungsqualitäten und persönliche Eigenschaften

• Die Denkweise eines Entwicklers – man entwirft Systeme, nicht Prozesse; man automatisiert, bevor man dokumentiert
• Datengestützt – fundierte Entscheidungen, die auf Kennzahlen und Automatisierungssignalen beruhen, nicht auf Intuition oder manueller Beobachtung 
• Starke Kommunikation mit den Stakeholdern – Fähigkeit, Führungskräften und Kunden eine hochwertige Strategie überzeugend zu präsentieren 
• Spricht fließend Englisch und Spanisch

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Arbeit in der Reisebranche