Judith Whittaker ist der neue Chief People Officer von Ink. Mit ihrer Erfahrung und Leidenschaft für das Reisen wird sie die Talentstrategie von Ink leiten.
Wir heißen unsere neue Chief People Officer, Judith Whittaker, herzlich willkommen. Ink hat sich zum Ziel gesetzt, ein Team mit außergewöhnlichen Talenten aufzubauen, das innovative Lösungen für die Reisebranche liefert.
Judith kommt zu Ink mit mehr als 18 Jahren globaler Erfahrung im Personalwesen und in der Wirtschaft, sowohl in spezialisierten als auch in allgemeinen Funktionen in Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors in Großbritannien.
Bevor sie ihre Stelle bei Ink antrat, trug sie dazu bei, enge Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen aufzubauen und Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen. Durch ihre Arbeit für renommierte Unternehmen wie Rolls-Royce plc, National Air Traffic Services und Hertfordshire County Council konnte Judith ein breites Spektrum an Erfahrungen in allen Bereichen des Personalwesens sammeln. Ihre Leidenschaft für das Reisen motivierte sie, sechs Jahre lang für TUI, einen der weltweit führenden Touristikkonzerne, zu arbeiten. Judith hat einen Bachelor-Abschluss in Sprachstudien mit den Schwerpunkten Spanisch und Französisch.
In ihrer Rolle bei Ink wird Judith für die Leitung des Personalwesens verantwortlich sein und sicherstellen, dass das Unternehmen die besten Talente der Branche anzieht, entwickelt und an sich bindet. Sie wird eng mit dem Führungsteam von Ink zusammenarbeiten, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen und eine Kultur der Exzellenz und Integration zu schaffen.
Judith Whittaker, Chief People Officer von Ink Innovation, sagte:
"Ich freue mich sehr, bei Ink als Chief People Officer einzusteigen. Es hat mich inspiriert, mit dem talentierten Team hier zusammenzuarbeiten, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die unsere Mitarbeiter unterstützen und den Erfolg des Unternehmens fördern. Ich freue mich darauf, zum Wachstum und zur Entwicklung von Ink beizutragen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter entfalten können."
Sarah-Jane Atkins, People Partner bei Ink, die Judith in ihrer Übergangsphase und bei der Gestaltung des Prozesses unterstützt, kommentierte dies:
"Wir freuen uns, Judith in der Ink-Familie willkommen zu heißen. Ihr großer Erfahrungsschatz und ihr tiefes Verständnis der HR-Landschaft machen sie zu einer hervorragenden Ergänzung unseres Führungsteams. Wir sind zuversichtlich, dass sie uns dabei helfen wird, ein Weltklasseteam aufzubauen, das unser Geschäft vorantreibt."
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